Пенсия по старости – это регулярные выплаты денежных средств, которые назначаются, а также и выплачиваются всем лицам, которые достигли пенсионного возраста. Для этого человеку нужно иметь при себе требуемый законом документ, который подтверждает необходимый стаж работы. Все вопросы, касающиеся назначения пенсионных выплат, регулируются действующим законом РФ. Также в закон входит порядок исчисления, а также увеличения показателя государственной пенсии. Право получать пенсионные выплаты может каждый гражданин, который получил необходимые основание для назначения характера своей трудовой деятельности. Соответственно закону, мужчины могут выходить на пенсию немного позже, чем женщины, то есть в 60 лет. Женщины, в свою очередь, выходят на заслуженный отдых в 55. При этом трудовой стаж у обоих полов должен быть не менее чем 25 лет. Исключением могут быть те обстоятельства, при которых человек утратил работоспособность раньше установленного времени. Немного раньше выходят на пенсию те люди, которые трудились на работе с тяжелыми условиями, а также имели дело с вредными химическими веществами.
Как гласит общеустановленное правило, пенсионные выплаты устанавливаются в размере в 55% от заработка гражданина. Каждый год стажа – это 1% к общей сумме пенсии. Стаж не может превышать требуемый рубеж, то есть 75 % от среднего заработка. Также пенсионерам начисляются надбавки, за определенные заслуги. Об этом гражданин должен указать при подаче заявления о том, что он намерен и имеет право получать пенсию. Также надбавки начисляются тем людям, которые делают уход за пенсионерами, а также за нетрудоспособными иждивенцами. Существуют также и отдельные категории граждан, которые имеют документы, свидетельствующие об участии в Великой Отечественной войне, а также те, которые терпели политическую репрессию.
Какая минимальная пенсия по старости
Минимальный размер пенсионных выплат основывается на размере заработной платы, которая была зафиксирована законодательством, а также установлена, как минимальный уровень оплаты труда. Максимальный размер пенсии – это 3 минимальные размеры пенсионных выплат. Он может быть установлен при неполном стаже работы. Основным условием назначения минимальной пенсии является наличие трудового стажа сроком в 5 лет. В срок стажа учитывается также и военная служба, срок, который человек провел на учении, а также уход за неработоспособным членом семьи. Также в стаж засчитывается, если человек ухаживает за ребенком-инвалидом, который не достиг шестнадцатилетнего возраста. Размер пенсионных выплат, которые назначаются при отсутствии соответствующего стажа, определяются по уже имеющемуся стажу, который является основой для минимальной пенсии. Те граждане, которые пользуются льготами, имеют возможность получать пенсионные выплаты, которые основываются на тех же льготных условиях для каждого гражданина. Эти граждане создают отдельную категорию, которые выходят на заслуженный отдых немного раньше. Основой для льготных пенсионных выплат являются: тяжелые условия труда, проблемы со здоровьем, дополнительные заслуги. Те граждане, которые работали на подземных работах, или имели дело с опасными веществами выходят на пенсию по возрасту на целых 10 лет раньше. Водители грузового транспорта выходят на пенсию на 5 лет раньше, но, при этом, получают минимальные пенсионные выплаты. Те граждане, которые трудились на Крайнем Севере, получают льготные пенсионные выплаты, в связи с региональными признаками. Также они получают соответствующее пенсионное страхование.